为深化校企合作、搭建家校沟通桥梁，精准对接建筑、艺术、城轨行业人才需求，助力学生成长与就业发展。建筑与艺术学院4月24日10:00，以线上视频形式召开家校社三方专题会议。学院领导及辅导员、2名企业代表、44名26届毕业生代表学生家长代表齐聚云端参会。本次会议由学院田仁礼老师主持，学院党支部副书记殷豫臻及深圳市嘉禾人力资源有限公司饶经理作为校企代表发言。
深耕育人，筑牢实践培养根基
会议伊始，主持人田老师代表学院对全体参会人员表示热烈欢迎，并阐述本次家校社线上会议的核心目的。随后殷书记代表学院围绕办学宗旨与人才培养成果展开分享。他指出，学院始终坚守“为党育人、为国育才”初心，在艺术等专业建设、实习就业安排上持续发力，学院已建立详细的困难毕业生台账，实施“一生一策”动态管理，目前已与深圳市嘉禾人力资源有限公司等多家单位建立稳定合作，为学生提供超150个实习岗位。按照会议议程，23级学生代表及家长先后进行发言，他们分别从不同角度阐述了本次线上会议搭建的沟通意义。
锚定需求，明晰行业用人标准
深圳市嘉禾人力资源有限公司饶经理作为企业代表，结合建筑与艺术行业发展特点，剖析了企业核心用人需求。她强调，除专业技能外，企业更看重学生的解决问题能力、抗压能力与团队协作能力，这些素养可通过校园社团实践、项目小组、实习实训逐步积累。
心怀感恩、逐梦前行
困难毕业生代表张娟表示，自己深知求学与求职路上的不易。感谢学校一直以来的关怀帮扶，感谢家庭的默默支持，也感谢社会给予的温暖与机会。未来自己会脚踏实地、努力拼搏，不负各方期望，用实际行动回报关爱，积极面对人生挑战。
家校互动：直面关切，共解成长就业疑惑
会议互动环节氛围热烈，围绕企业招聘软实力要求、实习培养体系、学校就业指导服务等问题与校企双方深入交流。殷书记与饶经理逐一细致解答，从行业视角与校方举措双维度回应家长关切。饶经理还就课程更新、定向推荐实习生等问题与校方探讨，该环节有效打破了信息壁垒，让家长和学生直接听到了来自用人单位和学校的客观建议，为后续的家庭沟通提供了科学依据。
长效联动，护航学生成长成才
此次家校社三方会议的召开，打破了育人主体间的协作障碍，让家长全方位了解学院育人举措与行业发展趋势，也为校企合作的深化拓展奠定了坚实基础。建筑与艺术学院将继续整合家校社资源，推动协同育人走深走实，助力建筑与艺术专业学子在职业道路上稳步前行。“家校社”协同育人是一项长期工程，学院将把此类沟通机制常态化，尤其要持续深化对困难毕业生的精准帮扶——通过“一生一策”跟踪指导、专属岗位定向推送、求职技能专项培训等措施，为困难毕业生筑牢就业保障线。
（来源/田仁礼 初审/张甜甜 复审/殷豫臻 终审/黄龙）
